Öz
We are in the information age, and technology is constantly evolving, leading to rapid change and development in healthcare services. In this environment of change and development, innovation is extremely important for nurses to reach quality and efficient patient care practices because integrating innovation into the nursing care process will not only improve the quality of patient care but also allow for cost-effective practice. Additionally, innovative thinking and innovation practices will contribute to the promotion and protection of health, the prevention of diseases, the shortening of patients’ hospital stays, and better management of patient care. This, in turn, will enhance the efficiency and success of the organisation. Therefore, it is extremely important to create innovation awareness and increase innovation activities in the field of nursing as by creating innovation awareness in nursing, an increase in their innovative practices can be achieved. To facilitate this, in-service training and seminars on innovation can be provided to nurses, their participation in congresses, symposiums, and workshops on the subject can be supported, they can be encouraged to follow publications that contribute to their personal and professional development, and award systems appropriate for innovative ideas can be established.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akyürek, M. İ. (2020). İnovasyon ve liderlik. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 3(1), 15-24.
- Avcı, P. (2017). Sağlık örgütlerinde inovasyon. Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(5), 24-36.
- Başkurt, E., & Aydın Ateş, N. (2021). Ebelik alanında inovasyon yaklaşımları. ERÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 7(2), 29-34.
- Can Ş (2018). İnovasyon Özellikleri ve İnovasyon Stratejisi: Hemşirelik ve İnovasyon. Sevil Ü, Demirel Bozkurt Ö (Ed), Güven Plus Grup A.Ş. Yayınları. İstanbul.
- Deniz, S., & Çimen, M. (2016). Sağlık kuruluşlarında inovasyon aracı olarak altı sigma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(42), 1469-1474.
- Dinç Kaya H., & Doğan, E. (2023). Ebelikte ve hemşirelikte inovatif düşünme ve patent. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 7(1), 58-64.
- Doğan Merih, Y. (2021). Bir kamu hastanesinde kadın sağlığı hemşirelerinin inovasyon çalışmaları ve ınovatif ürün örnekleri; gözlemsel bir çalışma. Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 13(1), 52-68.
- Doğan Merih, Y., Alioğulları, A., Kocabey, M. Y., Gülşen, Ç., & Sezer, A. (2019). Hemşirelikte inovasyon kültürü oluşturma; bir başarı öyküsü. Zeynep Kamil Tıp Bülteni, 50(3), 175-181.
Öz
Bilgi çağında olmamız ve teknolojinin sürekli olarak gelişmesinden dolayı sağlık hizmetlerinde hızlı bir şekilde değişim ve gelişim yaşanmaktadır. Bu değişim ve gelişim ortamında hemşirelerin kaliteli ve verimli hasta bakım uygulamalarına ulaşabilmeleri adına inovasyon süreci son derece önem taşımaktadır. Çünkü inovasyon süreci hemşirelik bakım sürecine eklenirse hem hasta bakımının kalitesi artacak hem de maliyet etkin bir şekilde çalışılacaktır. Bunun yanında inovatif düşünce ve inovasyon uygulamaları sağlığın geliştirilmesi, korunması ve hastalıkların önlenmesi, hastaların hastanede yatış sürelerinin kısalması, hasta bakım yönetiminin daha iyi yapılması konusunda katkı sağlayacaktır. Bu durum ise kurumun da verimliliğini ve başarısını artıracaktır. O halde hemşirelik alanında inovasyon farkındalığı yaratmak ve inovasyon faaliyetlerini artırmak son derece önemlidir. Çünkü hemşirelikte inovasyon farkındalığı yaratarak onların yenilikçi uygulamalarında artış sağlanabilir. Bu durumun sağlanması için hemşirelere yönelik olarak inovasyon konulu hizmet içi eğitimler, seminerler verilebilir, hemşirelerin konuya ilişkin kongre, sempozyum ve çalıştaylara katılımları desteklenebilir, kişisel ve mesleki gelişimlerini sağlayacak yayınları takip etmeleri sağlanabilir ve inovatif düşüncelere uygun ödül sistemleri oluşturulabilir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akyürek, M. İ. (2020). İnovasyon ve liderlik. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 3(1), 15-24.
- Avcı, P. (2017). Sağlık örgütlerinde inovasyon. Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(5), 24-36.
- Başkurt, E., & Aydın Ateş, N. (2021). Ebelik alanında inovasyon yaklaşımları. ERÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 7(2), 29-34.
- Can Ş (2018). İnovasyon Özellikleri ve İnovasyon Stratejisi: Hemşirelik ve İnovasyon. Sevil Ü, Demirel Bozkurt Ö (Ed), Güven Plus Grup A.Ş. Yayınları. İstanbul.
- Deniz, S., & Çimen, M. (2016). Sağlık kuruluşlarında inovasyon aracı olarak altı sigma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(42), 1469-1474.
- Dinç Kaya H., & Doğan, E. (2023). Ebelikte ve hemşirelikte inovatif düşünme ve patent. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 7(1), 58-64.
- Doğan Merih, Y. (2021). Bir kamu hastanesinde kadın sağlığı hemşirelerinin inovasyon çalışmaları ve ınovatif ürün örnekleri; gözlemsel bir çalışma. Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 13(1), 52-68.
- Doğan Merih, Y., Alioğulları, A., Kocabey, M. Y., Gülşen, Ç., & Sezer, A. (2019). Hemşirelikte inovasyon kültürü oluşturma; bir başarı öyküsü. Zeynep Kamil Tıp Bülteni, 50(3), 175-181.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Sağlık Hizmetleri ve Sistemleri (Diğer) |
| Bölüm | Derleme |
| Yazarlar | |
| Erken Görünüm Tarihi | 29 Aralık 2024 |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Aralık 2024 |
| Gönderilme Tarihi | 2 Temmuz 2024 |
| Kabul Tarihi | 9 Aralık 2024 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2024Cilt: 8 Sayı: 2 |
