Öz
Objective: This research aimed to examine how the characteristics of health workers affect job satisfaction.
Method: The research was conducted descriptively on 456 health workers working in a Research and Application Center in Tokat city center. The data were collected with a questionnaire form prepared by the researchers and the Job Satisfaction Scale. Frequency, percentage, t test, F test and Post Hoc Test (Tukey) were used to evaluate the data.
Results: 57.9% of the participants are female, 42.1% are male; 62.9% are married, 37.1% are single; 18.6% are doctors, 26.2% are nurses, 25.2% are health technician, 20% are secretaries and officers, and 10% are janitors. 43.6% of the participants have been working for 1-5 years, 28.6% have been working for 6-10 years, 22% have been working for 11-15 years and 6% have been working for 16 years and longer. It was found that female workers and married workers had higher levels of job satisfaction then male workers and single workers. Whereas job satisfaction levels of those who have been working for 16 years and longer were found to be significantly higher than other groups, it was determined that janitors' levels of job satisfaction were lower than other groups.
Conclusion: It was confirmed that certain basic socio-demographic variables of health workers are important determinants of their job satisfaction levels.
Anahtar Kelimeler
Öz
Amaç: Bu araştırma, sağlık çalışanlarının bireysel özelliklerinin iş memnuniyetine etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Araştırma, Tokat il merkezinde bulunan bir Araştırma ve Uygulama Merkezinde çalışan 456 sağlık personeli üzerinde tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Veriler, araştırmacılar tarafından hazırlanan anket formu ve İş Memnuniyet Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde frekans, yüzdelik oran, t testi, F testi ve Post Hoc Test (Tukey) testleri kullanılmıştır.
Bulgular: Sağlık çalışanlarının % 57.9’unun kadın, % 42.1’in erkek, % 62.9’unun evli, % 37.1’inin bekâr olduğu, % 18.6’sının doktor, % 26.2’sinin hemşire, % 25.2’sinin sağlık teknikeri, % 20’sinin sekreter ve memur, % 10’unun temizlik personelinden oluştuğu belirlenmiştir. Katılımcıların % 43.6’sı 1-5 yıl arası, % 28.6’sı 6-10 yıl arası, % 22’si 11-15 yıl arası ve % 6’sı ise 16 ve üzeri yıldır çalışmaktadır. Kadın çalışanların erkek çalışanlardan, evli olanların bekâr olanlardan daha yüksek işmemnuniyetlerinin olduğu saptanmıştır. Meslekte çalışma süresi 16 yıl ve üzeri olanların iş memnuniyetleri diğer gruplardan anlamlı düzeyde yüksek bulunurken temizlik personellerinin iş memnuniyetlerinin diğer gruplara göre daha düşük olduğu saptanmıştır.
Sonuç: Sağlık çalışanlarının temel bazı sosyo-demografik değişkenlerinin iş memnuniyetlerinin önemli bir belirleyicisi olduğu saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 3 Nisan 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016Cilt: 5 Sayı: 2 |